العوامل المؤثرة في انتقال اثر التدريب

9 العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب للواقع العملي في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية المحتويات 16 ........................................ مدى الاستفادة من البرنامج التدريبي 173 17 مــدى تطبيق أفراد عينــة الدراســة للمعارف والمهــارات التي ............................................................. اكتسبوها من التدريب 174 18 ............................. نسبة ما تم تطبيقه منقبل أفرادعينة الدراسة 175 19 ........................................................... سبب الالتحاق بالبرنامج 176 20 .......................................... من يقوم بتحديد الاحتياج التدريبي 177 21 استجابات أفراد عينة الدراسة إزاء العوامل المؤثرة في انتقال أثر .................................................... التدريب والمتعلقة بالتدريب 178 22 ..... ترتيب العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب والمتعلقة بالتدريب 180 23 استجابات أفراد عينة الدراسة إزاء العوامل المؤثرة في انتقال أثر ....................................... التدريب والمتعلقة بخصائص المتدرب 183 24 ................................ ترتيب العوامل المتعلقة بخصائص المتدرب 186 25 استجابات أفراد عينة الدراسة إزاء العوامل المؤثرة في انتقال أثر ................................................. التدريب والمتعلقة ببيئة العمل 188 26 ......................................... ترتيب العوامل المتعلقة ببيئة العمل 191 27 ترتيــب العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب إلى الواقع العملي ................................................................. في الأجهزة الحكومية 194 28 تحليل التباين في اتجاه واحد للفروق بين متوســطات استجابات أفراد الدراســة، إزاء العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب وفقاً ....................................................................... للمؤهل العلمي 195 29 .............................. اختبار شيفيه للمقارنات المتعددة (المتدرب) 197