العوامل المؤثرة في انتقال اثر التدريب

10 العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب للواقع العملي في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية المحتويات 30 ................................................................... نتائج اختبار شيفيه 199 31 ........................... اختبارشيفيه للمقارناتالمتعددة (بيئة العمل) 201 32 ................................................................... نتائج اختبار شيفيه 202 33 تحليل التباين في اتجاه واحد للفروق بين متوســطات استجابات أفراد الدراســة، إزاء العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب وفقاً ........................................................................ لسنوات الخبرة 204 34 .................... اختبار شيفيه للمقارنات المتعددة (سنوات الخبرة) 205 35 ................................................................. نتائج اختبار شيفيه 206 36 تحليل التباين في اتجاه واحد للفروق بين متوسطات استجابات أفراد الدراســة، إزاء العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب وفقاً ............................................................................. لفرع المعهد 207 37 ....................... اختبار شيفيه للمقارنات المتعددة (فروع المعهد) 209 38 ............................................................... نتائج اختبار شيفيه 210 39 .............................................................. T – test ) اختبار (ت 212 40 لاختبار الفروق بين متوســطات استجابات T test ) اختبار (ت عينة الدراســة، نحو العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب وفقا ........................................................................... لنوع الوظيفة 213