العوامل المؤثرة في انتقال اثر التدريب

4 العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب للواقع العملي في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية المحتويات .............................................................................................. أنواع التدريب 33 ......................................................................................... نظريات التدريب 36 ................................................................................. مراحل عملية التدريب 38 .......................................................................................... أساليب التدريب 44 ............................................................................... متطلبات نجاح التدريب 54 ......................................................................................... معوقات التدريب 57 ...................................................................... المبحث الثاني: تقييم التدريب 60 ................................................................................. مفهوم تقييم التدريب 60 .............................................................................................. أهمية التقييم 61 ................................................................................. مقومات التقييم الجيد 62 ................................................................................................ أنواع التقييم 62 ............................................................................................. مراحل التقييم 64 .......................................................................... مجالات التقييم في التدريب 64 .............................................................................................. أدوات التقييم 68 ................................................................................... نماذج تقييم التدريب 74 ............................................................. المبحث الثالث: انتقال أثر التدريب 87 ............................................................................ مفهوم انتقال أثر التدريب 87 ........................................................................... أهداف تقييم أثر التدريب 89 ......................................................................... نظريات انتقال أثر التدريب 89 ............................................. Motivation theories أولاً: نظريات الدافعية 90