العوامل المؤثرة في انتقال اثر التدريب

7 العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب للواقع العملي في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية المحتويات قائمة الأشكال رقم الشكل العنوان الصفحة 1 ................ Kirkpatrick نموذج المستويات الأربعة لكيركباتريك 77 2 ....................................... )Jack Phillips( نموذج جاك فيليب 80 3 .............................................. مستويات دعم الإدارة للتدريب 103 4 ............................... )Baldwin&Ford( نموذج بالدوين وفورد 118 5 .................... مصفوفة التحويل: المكونات التسعة للدور/ الوقت 120 6 ........................................................ )Holton( نموذج هلتون 122 7 .... Learning Transfer System Inventory “ LTSI“ نموذج 123