العوامل المؤثرة في انتقال اثر التدريب

8 العوامل المؤثرة في انتقال أثر التدريب للواقع العملي في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية المحتويات قائمة الجداول رقم الجدول العنوان الصفحة 1 .............................. أدواتتقييم التدريبومزايا وعيوبكل أداة 72 2 نــوع الأســئلة التــي يجيب عليها كل مســتوى من مســتويات ......................... كيركباتريك والأساليب والأدوات المستخدمة فيه 78 3 ............................ نظريات التعلم التي تدعم انتقال أثر التدريب 95 4 تطور أعــداد المتدربين والمتدربات في البرامــج التدريبية العامة ......................... سنوات 5 المنفذة في المركز الرئيسيوالفرع خلال 131 5 ............................................................... حجم مجتمع الدراسة 154 6 ................... عدد أفراد عينة الدراسة وتوزيعها وفقاً لفروع المعهد 155 7 ......................... توزيع المتوسطوفقاً لمقياسلكرترباعي التدرج 158 8 ......................... معاملاتارتباطالمحاور بالدرجة الكلية للاستبانة 159 9 ....................... عينة الدراسة وفقاً لفروع المعهد ونسبالاستجابة 160 10 ................................ توزيع أفراد الدراسة وفقاً للمؤهل العلمي 161 11 ...................... توزيع أفراد الدراسة وفقاً لسنوات الخبرة الوظيفية 162 12 ..................................... توزيع أفراد عينة الدراسة حسب النوع 163 13 .......................... توزيع أفراد الدراسةحسبالجهة التيتعملبها 164 14 .................................... توزيع أفراد الدراسة وفقاً لنوع الوظيفة 167 15 .......................... توزيع أفراد الدراسةوفقاً لعدد البرامج التدريبية 167