سبل التعامل مع التداخل في اختصاصات الأجهزة الحكومية المقدِّمة للخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية

سبل التعامل مع التداخل في اختصاصات الأجهزة الحكومية المقدمة للخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية 11 المقدمة: تواجه العديد من دول العالم تحديات كبيرة على المستوى التنظيمي لمؤسساتها الحكومية، ابك والتداخل في الاختصاصات والمهام ب الأجهزة الحكومية، �� ن هذه التحديات التش �� وم والتي تأخذ أشكالاً متعددة منها التداخل في الاختصاصات داخل الجهة الحكومية الواحدة، ا أو تشرف عليها، �� ل في الاختصاصات ب جهة حكومية وأخرى تتبعه �� ابك والتداخ �� والتش ). كما 2008 ، والتشابك والتداخل في الاختصاصات بين جهة حكومية وأخرى (العبد الجادر يحدث عندما تتشابه أهداف الأجهزة أو البرامج أو تنخرط في تحقيق أنشطة أو إستراتيجيات ات وآليات للتتبع وتنسيق الأنشطة، �� تهدف منتفعين متشابهين أو عدم وجود سياس �� أو تس كما يحدث التداخل كذلك في حال غياب التنسيق الكامل بين الأجهزة المختلفة والتأكد من بب في إعاقة �� قيام كل جهاز بتنفيذ ما هو مناط به كما تنص الأنظمة والتعليمات، مما يتس العمل وخلق الصراع فيما بين الأجهزة، وبين الأشخاص القائمين على العمل في الجهاز الواحد .)1431 ، (بن علي توى �� ويؤدي التداخل في الاختصاصات إلى تبديد المال العام وإهدار الطاقات وتدني مس ع الصلاحيات، ويحدث إرباك �� بب توزي �� ة مما يؤثر في عملية المتابعة والرقابة بس �� الإنتاجي لكافة الجهات المتكاملة مع تلك الأجهزة والإدارات على الصعيدين المحلى والخارجي؛ بسبب تعدد القنوات وتباين التعليمات والإجراءات، كما يسبب أيضاً ضعف التنسيق بين الوزارات ). ك تعاني بعض الأجهزة الحكومية في 2007 ، ات المقدمة للخدمات(الفرا واللوح �� والجه ازع في الاختصاصات فيما بين �� ن الازدواجية والتداخل والتن �� عودية م �� المملكة العربية الس زة الحكومية الأخرى من جهة أخرى، الأمر الذي قد �� ا الإدارية من جهة وبين الأجه �� وحداته ود والطاقات البشرية والمالية ومصروفات �� تيت الجه �� يؤدي إلى إضاعة الوقت وإهدار وتش هـ). 1423 ، التشغيل، إضافة إلى إرهاق ميزانية الدولة (الشقاوي اد تمثل إحدى الضرورات المهمة في المملكة �� ) بأن مكافحة الفس 2011( ك يرى الغنام ه وأمانه، وبأن تداخل �� عودية للحفاظ على ثروات المجتمع والحفاظ على أمن �� ة الس �� العربي العديد من العوامل الإدارية تخلق بيئة تساعد على انتشار الفساد الإداري داخل المنظمات، ن أهم هذه العوامل تضخم الجهاز الإداري بزيادة حجم المنظمات والأجهزة والإدارات �� وم