قيادة التغيير

قيادة التغيير: مدى توافر قدرات قيادة التغيير لدى المديرين في المنظمات الحكومية السعودية 10 رقم الجدول عنوان الجدول رقم الصفحة 51 قيمة اختبار كروســكال - واليس لمعرفة الاختلاف في القدرة على استخدام الخطوات المنهجية العلمية لإدارة التغيي باختلاف عدد ســنوات الخبرة في ................................................................................................................................................................................................. العمل الإشرافي 196 52 قيمــة اختبــار مــان ويتني لمعرفــة الاختــ ف في القدرة على اســتخدام .................. الخطوات المنهجية العلمية لإدارة التغيي باختلاف المرتبة الوظيفية 198 53 قيمــة اختبــار مــان ويتني لمعرفــة الاختــ ف في القدرة على اســتخدام الخطــوات المنهجيــة العلميــة لإدارة التغيــر باختــ ف مشــاركتهم في ................................................................................................................................................... مشروعات ومبادرات التغيي 199 54 قيمــة اختبــار مــان ويتني لمعرفــة الاختــ ف في القدرة على اســتخدام الخطوات المنهجيــة العلمية لإدارة التغيي باختلاف دورهم في مشروعات ........................................................................................................................................................................................ ومبادرات التغيي 201 55 قيمة اختبار كروســكال - واليــس لمعرفة اختلاف القدرة على اســتخدام ...... الخطوات المنهجية العلمية لإدارة التغيي باختلاف نجاح تجربة التغيي ٢٠٣ 56 ............................................................................... مقارنة بي منهجية جون كوتر ومنهجية الدراسة 213 قائمة الأشكال رقم الشكل عنوان الشكل رقم الصفحة 1 .......................................................................................................................................................... القانون الاقتصادي للتغيي 76 2 ................................................................................................................................................................. القانون التكتيكي للتغيي 79