كتاب إدارة الرواتب والاجور

12 إدارة الرواتب والأجور م العنوان الصفحة 1 ................................................................................................ أنواع الرواتب والأجور 32 2 ............................................................................ عوامل تحديد مستويات الأجور 40 3 ............................................................................. أنظمة حساب الرواتب والأجور 40 4 ................................................................................ ارتباط إدارة الرواتب والأجور 70 5 ......................................................... الهيكل التنظيمي لإدارة الرواتب والأجور 71 6 ............................................................................................................... هيكل الوظائف 100 7 .......................... تقسيم الوظائف بالمملكة على أساس مجموعات وفئات 100 8 .......................................................... علاقة هيكل الوظائف بغيره من الهياكل 105 9 .................................................................................................................... هيكل الأجور 106 10 ....................................................................................... الهيكل التنظيمي الوظيفي 107 11 ....................................................................................... الهيكل الوظيفي التنظيمي 107 12 ........................................................................................... خطوات تحليل الوظائف 120 13 ................................................................................... نموذج لخطة تنفيذية زمانية 124 14 ................................................................ المعلومات المطلوبة في جمع المعلومات 126 15 .......................................................... نموذج مقابلة شخصية لتحليل الوظائف 134 16 ............................................ نموذج استبانة جمع معلومات لتحليل الوظائف 141 17 .............................................................................. استخدامات توصيف الوظائف 166 18 ................................................................................................... طرق تقييم الوظائف 186 19 ............................................................................ إجراءات تطبيق طريقة الترتيب 188 20 ............................................................................ إجراءات تطبيق طريقة التدريج 195 21 ............................................................................... إنشاء مقياس التقييم بالنقاط 202 22 ............................................................ إجراءات تطبيق طريقة مقارنة العوامل 215 23 ............................................................................. خطوات مسح الرواتب والأجور 234 24 .. أجور الوظائف القياسية في عدد من الشركات باستخدام الخط البياني 254 قائمة الأشكال