كتاب إدارة الرواتب والاجور

5 إدارة الرواتب والأجور قائمة المحتويات الموضوع الصفحة ................................................................... الفصل الأول: أساسيات الرواتب والأجور 19 ........................................................................................... أولاً: مفهوم الرواتب والأجور 21 .......................................................................................... ثانياً: أهمية الرواتب والأجور 23 ........................................................................................ ثالثاً: أهداف الرواتب والأجور 24 ............................................................................. رابعاً: مصطلحات الرواتب والأجور 25 ................................................................................. خامساً: الفرق بين الراتب والأجر 28 .............................................................. سادساً: مبادئ سياسات الرواتب والأجور 29 .......................................................................................... سابعاً: أنواع الرواتب والأجور 32 ........................................................................ ثامناً: عوامل تحديد مستويات الأجور 34 ............................................................................. تاسعاً: أنظمة دفع الرواتب والأجور 40 ......................................................................................................... عاشراً: نظريات الأجور 49 ............................................................................................................................. أسئلة للنقاش 56 ......................................................................................................................... هوامش الفصل 58 .......................................................................... الفصل الثاني: إدارة الرواتب والأجور 61 ........................................................................ أولاً: أساسيات إدارة الرواتب والأجور 63 ................................................................................. ثانياً: مهام إدارة الرواتب والأجور 68 .......................................................................... ثالثاً: هيكل الرواتب وبرامج الحوافز 69 ............................................................................. رابعاً: تنظيم إدارة الرواتب والأجور 69 ....................................................... خامساً: الاتصالات في إدارة الرواتب والأجور 71 ....................................................... سادساً: الإجراءات في إدارة الرواتب والأجور 73 .............................................................................................. سابعاً: المشكلات والمعوقات 76 ............................................................................... ثامناً: مدير إدارة الرواتب والأجور 77 ............................................................................................................................. أسئلة للنقاش 79 ......................................................................................................................... هوامش الفصل 81 ...................................................................................... الفصل الثالث: هيكل الوظائف 83 .......................................................................................................................... أولاً: الوظائف 85