كتاب إدارة المعرفة

إدارة المعرفة كمدخل لتعزيز الإبداع التنظيمي في الأجهزة الحكومية 13 الفصل الأول الإطار العام للبحث تمهيد: ي توضح في مجموعها الإطار ����� اول الباحث في هذا الفصل بعض العناصر الت ����� يتن العام للبحث، وهي العناصر الخاصة بموضوع البحث وتحديد المشكلة، وأهداف البحث وأسئلته ومحدداته، وإيضاح أهميته. موضوع البحث: 1/1 ر الإبداع التنظيمي من الموضوعات المهمة والحديثة في العلوم الإدارية، حيث ����� يعتب يُعد من أهم مقومات تنمية وتطوير الأفراد والمنظمات، ومواجهة التحديات التي تواجه ات وبحوث الإبداع التنظيمي ����� ات المعاصرة. ولذا فقد حازت دراس ����� المنظمات والمؤسس ا زال فيه الكثير الذي ����� روع المعرفة العلمية، وم ����� ام الباحثين من مختلف ف ����� ى اهتم ����� عل يستدعي استكشافه ودراسته للوصول إلى غاياته. ) أن مفهوم الإبداع التنظيمي من المفاهيم الإدارية 234 :2012( ويذكر عبد الرحمن تحوذت على اهتمام الكثير من الباحثين والممارسين للإدارة، ويعتقد ����� الحديثة التي اس توى أداء المنظمات الحكومية ����� الكثير من الباحثين أنه بمثابة طوق النجاة للارتقاء بمس والخاصة على حد سواء من ناحية، والموظفين والقادة من ناحية أخرى لتحقيق التميز المؤسسي، ومواجهة التغيرات المتسارعة والتطورات المتلاحقة سواء في البيئة الخارجية ) إلى أهمية الإبداع في حياة 1994( ر ����� ار عام ����� للمنظمات أو البيئة الداخلية. وقد أش تمرة والبيئة ����� ريعة والمس ����� ياً في ظل التغيرات الس ����� المنظمات حيث يعتبر متطلباً أساس اعد الإبداع في ����� ات تقديم ما هو جديد، ويس ����� ي تفرض على المنظم ����� ة الت ����� الديناميكي كلاتها ����� اعدها على إيجاد الحلول لمش ����� تعزيز علاقات التفاعل بين المنظمة وبيئتها ويس ويمكنها من مواجهة التحديات كما يمكِّن الإبداع المنظمة من حسن استخدام مواردها ) أنه لم يعُد كافياً أداء الأعمال 2008( ري ����� رية والمادية والمعنوية. كما ذكر الجعب ����� البش تمرار بها يؤدي إما إلى الوقوف ����� ات بالطرق الروتينية التقليدية؛ لأن الاس ����� في المؤسس الذي يعني التراجع عن الركب المتسارع في المضي إلى الأمام وإما إلى الفشل، وقد حاز ا، رغبة في الوصول إلى حلول خلاقة ����� وع الإبداع على اهتمام المنظمات وإدارته ����� موض