كتاب إدارة المعرفة

الإطار العام للبحث إدارة المعرفة كمدخل لتعزيز الإبداع التنظيمي في الأجهزة الحكومية 19 ومن هنا يرى الباحث أن المؤسسات والأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية اليب ����� بصفة عامة والأجهزة الحكومية المركزية بصفة خاصة في حاجة إلى تبني الأس الإدارية الحديثة لتتمكن من تحقيق الأهداف التي وُجدت من أجلها، ومواجهة التغيرات البيئية المستمرة والسريعة والتكيف معها، وتعد إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي من أهم هم في تحقيق الميزة التنافسية وتقديم خدمات أفضل، وذلك ����� هذه الأساليب حيث تس زة الحكومية تحتوي على قاعدة من المعلومات المتراكمة والمخزنة والخبرات ����� لأن الأجه الات المعرفية، كما يمكن ����� تعان بها في تلك المج ����� ن أن تكون نماذج يس ����� ي من الممك ����� الت ات التخطيط واتخاذ ����� اعدة هذه الأجهزة في عملي ����� تخدم إدارة المعرفة في مس ����� أن تس توى الأداء التنظيمي لها ����� كلات، والتي بدورها تسهم في رفع مس ����� القرارات وحل المش ورفع كفاءة العاملين وإنتاجيتهم. ومن هذا المنطلق يرى الباحث أن الأجهزة والمنظمات الحكومية في المملكة العربية عودية بحاجة أكثر إلى تبني إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي وذلك لأسبابٍ عديدة ����� الس منها: - كبر حجم المنظمات الحكومية وتوزيع وظائفها الإدارية بين السلطات الثلاث للدولة: التنفيذية، القضائية، والتشريعية. وقتٍ وآخر بما في ذلك �� ي �� داف المنظمات الحكومية، وعدم تطويرها ب ����� ود أه ����� - جم ط لها، بالإضافة ����� ى تحقيق الأهداف المخط ����� ي تتحكم في القدرة عل ����� ة الت ����� الأنظم ي، والاقتصادي، والإداري والتقني ����� تجابتها لظروف التطور الاجتماع ����� إلى عدم اس .)3-2 : م 1997 ، (الطويل تجابة المنظمات الحكومية لمتطلبات المتعاملين معها من المواطنين والتي ����� - ضرورة اس .)151-150 : م 1997 ، تحدد مدى فعالية هذه المنظمات في تحقيق أهدافها (الملحم ي إدارة الأجهزة الحكومية (البراك، ����� وة إلى اتباع منهجيات القطاع الخاص ف ����� - الدع .)596: م 1996 ات المملكة نحو التحول والتطور في الأجهزة الحكومية وتبني برامج ومبادرات ����� - توجه تحقيق النمو الاقتصادي وتنويع مصادر الدخل. )17( - توجه المملكة نحو قياس أداء الأجهزة الحكومية وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم هـ. 1437 /1/6 وتاريخ