كتاب مؤشرات الأداء الرئيسية

19 مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الحكومية وغير الربحية تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الناجحة ادة المقاييس ليحدد دورك ����� ب أن يتولى المدير التنفيذي قي ����� ل الرابع: يج ����� - الفص وقائمة بالكتب التي ينبغي قراءتها والتي ستُحدث فرقاً لك. س الأداء _ الحصول على ����� تراتيجية وعلاقتها بمقايي ����� - الفصل الخامس: الإس إستراتيجية متوازنة تتسم بالوضوح والدقة. ر الأداء الرئيسي _ يقدم ����� وء الفهم الجسيم بشأن مؤش ����� ادس: س ����� - الفصل الس تمهيداً للطرق الجديدة للنظر في مؤشرات الأداء الرئيسية ويعتبره الكثيرون أداةً مساعدة في فهم مؤشرات الأداء الرئيسية. - الفصل السابع: التوصل إلى عوامل النجاح الحاسمة الخاصة بمنظمتك _ قد يعود بفائدة كبيرة على منظمتك فيما بعد. - الفصل الثامن: الركائز الأساسية لتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية _ مع شرح أسباب فشل الكثير من المبادرات. ر الأداء الرئيسي ����� روع مؤش ����� تدعمون مش ����� وبعد تقديم هذه المعلومات أثق أنكم س الناجح بكل التزام وحماس. وبحلول الوقت الذي تطلع فيه على هذا الخطاب سيكون ر ����� توى العالم. وقد حقق كتابي عن مؤش ����� ذا العمل قد حقق قبولاً كبيراً على مس ����� ه ي الذي يحمل عنوان مؤشرات الأداء الرئيسية: تطوير مؤشرات الأداء ����� الأداء الرئيس ونز ����� تخدامها، الطبعة الثانية (جون ويلي آند س ����� ة وتنفيذها واس ����� ية الناجح ����� الرئيس ) نجاحاً أهله لأن يكون واحداً من الأعمال الأكثر مبيعاً في مجال قياس الأداء. 2010 ر دقيقة فقط للاستماع إلى تسجيلي ����� ة عش ����� كما أود أن تقتطع من وقتك خمس www. على موقعي الإلكتروني المتعلق بمؤشر الطائرات المتأخرة عن موعد هبوطها ( ). إذ سيشرح لك هذا المنشور بوضوح ماهية مؤشر الأداء davidparmenter.com ية لن تجدي بحسب ����� يعلمك بأن جميع مؤشرات الأداء الرئيس ����� ي وكذا س ����� الرئيس الطريقة المستخدمة في هذا المقياس. كما آمل أن يقدم هذا الكتاب بالإضافة إلى المادة المتاحة على موقعي الإلكتروني اعدة الكافية لك ولمنظمتك لتحقيق تحسن واضح ����� ) المس www.davidparmenter ( في الأداء، وأتطلع إلى السماع عن إحرازك للتقدم. تفضل بقبول فائق تحياتي. ديفيد بارمينتر parmenter@waymark.co.nz