كتاب تدريب وتطوير الموظفين

تدريب وتطوير الموظفين 22 ............................... الفصل الثاني عشر: أكبر التحديات على طريق إدارة الحياة الوظيفية 845 الحياة الخاصة تنمي القدرة على التفكير ........................................................................ 845 مقدمة ........................................................................................................................ 847 التكيف الاجتماعي والتوجية ......................................................................................... 848 التكيف التوقعي .......................................................................................................... 848 المواجهة ...................................................................................................................... 849 الاستقرار ..................................................................................................................... 850 برامج التكيف الاجتماعي والتوجيه ............................................................................... 850 المساراتالوظيفية - تطويرمساراتالوظيفية المزدوجة - الملفاتالوظيفية .............................. 856 المسارات الوظيفية المزدوجة ......................................................................................... 858 الملف الوظيفي ............................................................................................................ 862 الاستقرار ..................................................................................................................... 863 تقادم المهارات ............................................................................................................. 865 التعامل مع إجازات العمل ........................................................................................... 868 الموازنة بين العمل والحياة الخاصة ................................................................................. 870 أنواع النزاع بين العمل والحياة الخاصة .......................................................................... 871 سياسات الشركة لاحتواء الحياة العملية والحياة الخاصة ................................................. 873 تحديد احتياجات العمل والحياة الخاصة وتوفير المعلومات حول السياسات المتعلقة بإيجاد التوازن بين العمل والحياة الخاصة واحتياجات العمل ..................................................... 874