كتاب تدريب وتطوير الموظفين

تدريب وتطوير الموظفين 23 المرونة في ترتيبات العمل وجداول الأعمال ..................................................................... 876 إعادة تصميم الوظائف ................................................................................................ 885 الدعم الإداري لسياسات العمل والحياة الخاصة ............................................................. 885 الرعاية المشروطة: رعاية الأطفال وكبار السن ودعم التبني .............................................. 886 التعامل مع مشكلة فقد الوظيفة .................................................................................. 889 التعامل مع العمال من كبار السن ................................................................................. 895 تلبية احتياجات العمال الأكبر سناً .................................................................................. 896 التكيف الاجتماعي في مرحلة ما قبل التقاعد .................................................................. 898 التقاعد ....................................................................................................................... 900 برامج التقاعد المبكر .................................................................................................... 901 ملخص ........................................................................................................................ 902 أسئلة للنقاش .............................................................................................................. 903 مهام تطبيقية .............................................................................................................. 903 حالة دراسة لماذا علينا أن نتخلصمن بعضالوظائفلتقليل التكاليف؟ ............................... 905 دراسة حالة من صفحات بيزنس وييك .......................................................................... 906 ............................................................................................ الجزء الخامس: المستقبل 911 .......................................................... الفصل الثالث عشر: مستقبل التدريب والتطوير 913 التدريب بغرض الاستدامة ............................................................................................ 913 مقدمة ........................................................................................................................ 916 الاستخدام المتزايد لتقنيات جديدة تستخدم في تقديم التدريب ....................................... 917 الطلب المتزايد على التدريب المرتبط بترتيبات العمل الافتراضية ...................................... 918