كتاب تدريب وتطوير الموظفين

تدريب وتطوير الموظفين 8 أرقام وحقائق خاصة بالتدريب ..................................................................................... 95 قادة استثمارات التدريب ............................................................................................. 99 أدوار وكفاءات ووظائف محترفي التدريب ...................................................................... 102 من يقدم التدريب؟ ..................................................................................................... 105 من المسؤول عن التدريب؟ ........................................................................................... 106 الإعداد للعمل أثناء التدريب ........................................................................................ 108 تنظيـم هذا الكتــــاب ................................................................................................. 109 مصطلحات أساسية ...................................................................................................... 110 أسئلة للنقاش .............................................................................................................. 112 مهام تطبيقية .............................................................................................................. 113 دراسة حالة ................................................................................................................. 115 ): مواجهة تحديات تنافسية ................................................................ Zappos( زابوس 115 التدريب الإستراتيجي ............................................................................... الفصل الثاني: 119 اتيجي في ) للتدريب الإس McCormic&Company( اني �� تخدم مكورميك آند كومب �� تس تحفيز نتائج العمل ...................................................................................................... 119 مقدمة ........................................................................................................................ 121 تطور دور التدريب ...................................................................................................... 125 الانتقال من التدريب كحدث إلى التدريب كوسيلة للتعلم ............................................... 127 عملية التدريب والتطوير الإستراتيجي ........................................................................... 130 تحديد إستراتيجية عمل الشركة ..................................................................................... 131 تحديد المبادراتالإستراتيجية للتدريبوالتطوير التيتدعم الإستراتيجية ............................. 136