كتاب تقييم مدى كفاية الحوافز المادية

تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية 10 الجدول الصفحة ............................. مدى كفاية الحوافز المادية الطويلة الأجل باختلاف الحالة الاجتماعية 46 جدول 144 ...... مدى كفاية الحوافز المادية الطويلة الأجل باختلاف عدد من يعولهم الموظف 47 جدول 144 ل باختلاف فئات المفاضلة بين طبيعة �� مدى كفاية الحوافز المادية الطويلة الأج 48 دول �� ج ................................................................................................................................................................................................................................................. الحوافز 145 ة الطويلة الأجل باختلاف فئات إلمام الموظف بلائحة �� مدى كفاية الحوافز المادي 49 دول �� ج ....................................................................................................................................................................................................... الحقوق والمزايا المالية 146 ..................................... كن �� مدى كفاية الحوافز المادية الطويلة الأجل باختلاف مناطق الس 50 جدول 148 .......................... مدى أهمية الحوافز المادية بشكل عام باختلاف فئة المنصب الوظيفي 51 جدول 149 .................................................................... كل عام باختلاف الجنس �� مدى أهمية الحوافز المادية بش 52 جدول 150 ................................... كل عام باختلاف المستوى التعليمي �� مدى أهمية الحوافز المادية بش 53 جدول 151 ...................................................... كل عام باختلاف فئات العمر �� مدى أهمية الحوافز المادية بش 54 جدول 152 ................... كل عام باختلاف فئات الحالة الاجتماعية �� مدى أهمية الحوافز المادية بش 55 جدول 153 ............ مدى أهمية الحوافز المادية بشكل عام باختلاف فئات من يعولهم الموظف 56 جدول 154 .. كل عام باختلاف فئات المفاضلة بين طبيعة الحوافز �� مدى أهمية الحوافز المادية بش 57 جدول 156 ام الموظف بلائحة �� كل عام باختلاف فئات إلم �� دى أهمية الحوافز المادية بش �� م 58 دول �� ج ....................................................................................................................................................................................................... الحقوق والمزايا المالية 157 .............................................. كل عام باختلاف مناطق السكن �� مدى أهمية الحوافز المادية بش 59 جدول 158 ................................. مدى تناسب الحوافز المادية الحالية مع عوامل داخل عمل الموظف 60 جدول 159 ..... ب الحوافز المادية الحالية مع عوامل داخل عملك باختلاف الجنس �� مدى تناس 61 جدول 160 ل داخل عمل الموظف باختلاف �� ب الحوافز المادية الحالية مع عوام �� مدى تناس 62 جدول .................................................................................................................................................................................................................. المستوى التعليمي 162 .. ب الحوافز المادية الحالية مع عوامل داخل عملك باختلاف فئات العمر �� مدى تناس 63 جدول 163 ل عملك باختلاف فئات �� ة الحالية مع عوامل داخ �� ب الحوافز المادي �� مدى تناس 64 جدول ................................................................................................................................................................................................................... الحالة الاجتماعية 164 ب الحوافز المادية الحالية مع عوامل داخل عملك باختلاف فئات من �� مدى تناس 65 جدول ....................................................................................................................................................................................................................... يعولهم الموظف 165