كتاب تقييم مدى كفاية الحوافز المادية

تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية 12 قائمة الأشكال الأشكال الصفحة .................................................................................................................................................. هرم ماسلو للحاجات الإنسانية 1 الشكل 56 ......................................................................................................................... نظرية الحاجات مقابل نظرية التدعيم 2 الشكل 63 ............................................................................................................. توزيع أفراد العينة بحسب المرتبة الوظيفية 3 الشكل 86 ....................................................................................................................................... توزيع أفراد العينة بحسب الجنس 4 الشكل 86 ....................................................................................................... توزيع أفراد العينة بحسب المستوى التعليمي 5 الشكل 87 ............................................................................................................................... توزيع أفراد العينة بحسب فئة العمر 6 الشكل 88 ......................................................................................................... توزيع أفراد العينة بحسب الحالة الاجتماعية 7 الشكل 89 ..................................................................................................................... توزيع أفراد العينة بحسب معدل الإعالة 8 الشكل 90 .................................................................................................. توزيع أفراد العينة بحسب تفضيل نوع الحوافز 9 الشكل 91 .............................................. توزيع أفراد العينة بحسب المامهم بلائحة الحقوق والمزايا المالية 10 الشكل 92 ................................................................................................... توزيع أفراد العينة بحسب المناطق الجغرافية 11 الشكل 93