كتاب الكفايات المهنية

مدخل الدراسة الكفايات المهنية اللازمة للتدريب لدى المدربين في معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية بحث ميداني 21 ام، ومركز التدريب التابع �� د والمراكز مدينة التدريب في الأمن الع �� ن أمثلة هذه المعاه �� وم د، والمعهد العالي �� ة العامة للبري �� ة والتعليم، ومركز التدريب التابع للمؤسس �� وزارة التربي �� ل للدراسات الأمنية.... إلخ. ولكي يحقق التدريب أهدافه المرسومة له في تنمية الموارد البشرية ويبرر ما يتم تخصيصه ودة والفاعلية، وأحد أهم �� ذا التدريب بالج �� م ه �� ن ميزانيات باهظة له، فلا بد أن يتس �� م اصر جودة التدريب وفاعليته هو المدرب وكفاياته المهنية. فقد تُرصد أضخم الميزانيات �� عن ب، وتُصمم أفضل الحقائب التدريبية، وتُبنى مبانٍ وفصول تدريبية نموذجية، إلا أن �� للتدري نجاح كل هذا مرهون بالعنصر البشري وهو المدرب. ارة وتحديد ما �� ب المه �� اعدة المتدربين على التعلم وكس �� درب يقع على عاتقه مس �� فالم يحتاجون إلى أن يتعلموه، وما يجب أن يكونوا قادرين على أدائه، والمتوقع منهم كمخرجات كل معرفة أكثر عمقاً بموضوع التدريب، أم الارتفاع بالمستوى �� واء كانت في ش �� للتدريب س ،2009 ، ير والاتجاه (آل ناجي � لوك، أو حدوث تغي في التفك �� المهاري، وحدوث تغي في الس .)23 ص اءة وفاعلية فإن عليه أن يمتلك �� يؤدي المدرب الأدوار العديدة المطلوبة منه بكف � ول اً للمعلومات، حيث يصمم وينفذ �� اً ومقدم �� كفايات مهنية تؤهله لأن يكون خبياً وممارس ويطور برامج التدريب، ولأن يكون إدارياً حيث يدير تلك البرامج من حيث التنظيم وضمان تصنيف واختيار � ون موجهاً مهنياً يعمل ع �� م لوظيفة التدريب، وأن يك �� ات الدع �� خدم ل التدريب والتنمية من أجل تحقيق أهداف جهة العمل والعاملين فيها، بالإضافة إلى �� بدائ كلات ووضع السياسات ودراسة �� اراً يساعد إدارة جهة العمل في حل المش �� أن يكون مستش ه يهتم بالأبحاث �� ع الإدارة العليا، وتطبيق التغيي، وفي الوقت نفس �� ف والتعامل م �� الوظائ وصولاً إلى التنمية. اس الذي يرتكز عليه التدريب �� ذا يمكن القول إن الكفايات المهنية للمدرب هي الأس �� ل السليم، فتوفر الكفايات المهنية اللازمة للمدرب يعد أهم أساسيات نجاح العملية التدريبية بكاملها.