كتاب نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي

الفصل الأول نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي التنظيمي في تعزيز فعّالية الأجهزة الحكومية السعودية 22 تدامة، خاصة مع إعلن المملكة العربية السعودية لرؤيتها �� املة والمس �� تحقيق التنمية الش ول المنتظر من الاعتماد على النقط. وبما أن العنصر البشري المتمثل بالأفراد �� ) والتح ٢٠٣٠( وجماعات العمل هم القوى المؤثرة في تشكيل حركة هذا التحول ومواجهة هذه التحديات من خلل ما يقومون به من مهام فإن الاهتمام بولائهم والتزامهم وأدائهم لمهامهم الرسمية بكة �� لوك الإضافي) ضمن الش �� مية (الس �� وص عليها في الوصف الوظيفي) وغي الرس �� (المنص زم تعزيزها �� زة الحكومية ويل �� ات عمل المنظمات والأجه �� ت من أولوي �� ة أصبح �� الاجتماعي ا وتطوير مصادرها. لذلك أصبحت هناك حاجة ملحة لقياس وتقييم فعالية هذه �� وإدامته اعد على زيادة �� كل يس �� ت والأجهزة الحكومية بهدف تدعيمها وتدعيم إدارتها بش � المنظ .)٢٠٣٠( فعاليتها في تحقيق الأهداف المنوطة بها للإسهام بفعالية في تحقيق رؤية ي تقريباً في المملكة �� ون وثلثمائة ألف موظف حكوم �� د ما يقرب من ملي �� اً يوج �� وحالي ذا العدد الكبي من �� ب إحصائيات وزارة الخدمة المدنية، ومع ه �� عودية حس �� العربية الس ير الدعم من الإدارة � اقة تحتاج إلى التعاون وتوف �� ح تنفيذ العمل عملية ش �� يصب � الموظف ي التنظيمي من العوامل الضرورية لزيادة إنتاجية �� ا، لذلك أصبح رأس المال الاجتماع �� العلي ل في الأجهزة الحكومية وتحقيق فعاليتها. ويعبر رأس المال الاجتماعي التنظيمي عن �� العم بكة العلقات التي تنشأ بين الأفراد داخل المنظمات والأجهزة وتؤدي إلى مستويات أعلى �� ش ق الصالح العام، مما يجعل رأس المال �� ن الثقة وقدرة أكبر للأفراد على العمل معاً لتحقي �� م هم في �� ياً في بناء المواطنة التنظيمية والذي يس �� تراتيجياً ومتغياً رئيس � الاجتماعي مورداً اس تطوير قدرات الأفراد العاملين وتمكين الأجهزة الحكومية من تحقيق الفعالية التنظيمية. لوك المواطنة �� ة، كان رأس المال الاجتماعي وس �� نوات العديدة الماضي �� مدى الس � وع ات المنظمات والأجهزة �� هاماتهم الإيجابية في مخرج �� ة والفعالية التنظيمية، وإس �� التنظيمي ن الإدارة العامة �� ات في مجال كل م �� ية للبحوث والدراس �� ة هي المفاهيم الأساس �� الحكومي ابقة بشكل فردي أو في �� ات الس �� لوك التنظيمي. إلا أن هذه المفاهيم تناولتها الدراس �� والس توليفات مختلفة مع مفاهيم أخرى، ال الاجتماعي التنظيمي يمكن �� ات عديدة من أن رأس الم �� على الرغم مما أظهرته دراس ة، غي أنه ما زالت هناك حاجة لفهم كيف تختلف �� ر على الأداء والفعالية التنظيمي �� أن يؤث ة سلوك المواطنة التنظيمية والفعالية �� العلقات بين رأس المال الاجتماعي التنظيمي وممارس