كتاب نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي

الإطار العام للبحث نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي التنظيمي في تعزيز فعّالية الأجهزة الحكومية السعودية 25 أدبيات الإدارة والسلوك التنظيمي في هذا المجال وتحديد تطور مفهوم رأس المال الاجتماعي التنظيمي الذي تركز عليه المنظمات المعاصرة. ة من تسليطها الضوء على رأس المال الاجتماعي التنظيمي �� كما تأتي أهمية هذه الدراس ن خلل تأثي بعض �� عودي م �� بته للمرحلة الراهنة التي يمر بها المجتمع الس �� دى مناس �� وم ي للعاملين والأجهزة �� توى الأداء الوظيف �� يرات التنظيمية عليه ودوره في الارتقاء بمس � المتغ ة في توفي قاعدة �� ج والتوصيات المتوقعة للدراس �� ن أن تفيد النتائ �� ة. وأيضاً يمك �� الحكومي ن المتوقع أن �� ة بالتوجهات التي م �� زة الحكومي �� ذي القرار في الأجه �� د متخ �� ة تم �� معلوماتي تساعدهم في رسم سياسات وإستاتيجيات تكوين رأس المال الاجتماعي التنظيمي وممارسة سلوك المواطنة التنظيمية، سعياً لتحقيق أهدافهم وأهداف الأجهزة التي يعملون بها. كما ال الاجتماعي التنظيمي �� هم في تعميق العلقة بين رأس الم �� ة يمكن أن تس �� أن هذه الدراس كمفهوم وعلقته بتحقيق الفعالية التنظيمية في الأجهزة الحكومية. حدود البحث: ٥/١ العاملين في الأجهزة � ة على الموظف �� تقتصر هذه الدراس دود المكانية والبشرية: �� الح الحكومية بالمملكة العربية السعودية. اقتصرت هذه الدراسة على بحث ثلثة متغيات رئيسية هي رأس الحدود الموضوعية: اتي، والبعد الإدراكي، والبعد �� ه ثلثة أبعاد هما البعد العلق �� ال الاجتماعي التنظيمي (ول �� الم لوك المواطنة التنظيمية (وله بعدان هما سلوك المواطنة الموجهة نحو �� البنائي)، وممارسة س زملء العمل، وسلوك المواطنة الموجهة نحو المنظمة)، ودورهما في تعزيز الفعالية التنظيمية يدة، والعمليات �� م المفتوحة، والأهداف الرش �� ة بأبعادها الأربعة (النظ �� زة الحكومي �� للأجه الداخلية، والعلقات الإنسانية). يط في �� يرات التي يمكن أن تلعب دور الوس � ود العديد من المتغ �� الرغم من وج � وع ة �� ي والفعالية التنظيمية، إلا أن هذه الدراس �� ال الاجتماعي التنظيم �� ة بين رأس الم �� العلق اقتصرت فقط على سلوك المواطنة التنظيمية؛ وذلك لأن سلوك المواطنة التنظيمية يمثل أحد لوكية للعاملين، بالإضافة إلى أنه يساعد �� ية للتنبؤ بعديد من النواحي الس �� المؤشرات الأساس