كتاب نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي

الفصل الأول نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي التنظيمي في تعزيز فعّالية الأجهزة الحكومية السعودية 26 يق الأنشطة �� على دعم توجهات الإدارة الحديثة وتوجيه الموارد نحو تحقيق الأهداف وتنس بين جماعات العمل وخفض حدة المشكلت. م. ٢٠١٦ هر نوفمبر �� ة من بداية ش �� تم جمع البيانات اللزمة للدراس دود الزمانية: �� الح م. ٢٠١٧ وحتى نهاية شهر يناير مفاهيم ومصطلحات البحث: ٦/١ (Kennan & Hazleton, ون �� يعرف كينان وهازلت ي: �� ال الاجتماعي التنظيم �� أ- رأس الم ات �� ال الاجتماعي التنظيمي على أنه قدرة المنظمات والمؤسس �� رأس الم 2006, p. 322) تخدام العلقات لتحقيق الأهداف التنظيمية المرغوبة. ويوجد �� على إنشاء وصيانة واس رأس مال � دود المنظمة ه �� ب ح �� ن رأس المال الاجتماعي التنظيمي حس �� ان م �� نوع ة رأس �� ي ورأس مال اجتماعي داخلي. وتتناول هذه الدراس �� ي تنظيمي خارج �� اجتماع المال الاجتماعي التنظيمي الداخلي. ) سلوك المواطنة التنظيمية ٢٠١٤( يعرف معمري ومنصور لوك المواطنة التنظيمية: �� ب- س مية �� هو موصوف في الأنظمة الرس � ات الإيجابية الزائدة ع �� ه يتمثل في «التصرف �� بأن از بالطبيعة الاختيارية غي الإكراهية، ولا تخضع لمكافأة محددة مباشرة �� للمنظمة، ويمت مي للمنظمة، وذو أهمية كبية للأداء الناجح والفعال للمنظمة. �� في نظام الحوافز الرس وهو سلوك فردي نابع من المبادرة الذاتية، ويخضع للإرادة الحرة للفرد، ولا توجد علقة مية أو تعاقدية مباشرة بين هذا السلوك ومتطلبات الوظيفة، وعلى الرغم من أنه لا �� رس يعد أداءً رسمياً بحد ذاته إلا أنه يسمح ويسهم في تحقيق الأهداف الكلية للمؤسسة». لوك المواطنة التنظيمية، وسوف تتبني هذه �� وتختلف وجهات النظر في تحديد أبعاد س الدراسة الاتجاه الذي يقسم أبعاد هذا السلوك إلى بعدين هما: مى سلوك �� اكلهم ويس �� اعدة الموظفين الآخرين ومحاولة حل مش �� - بعد فردي يتعلق بمس المواطنة الموجه نحو الأفراد، ويشتمل هذا السلوك على كل من بُعدي الإيثار والمجاملة. لوك المواطنة الموجه نحو المنظمة ويشتمل �� مى س �� - بعد تنظيمي موجه نحو المنظمة ويس هذا السلوك على كل من الضمي الحي والروح الرياضية وفضيلة المواطنة.