كتاب نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي

الإطار العام للبحث نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي التنظيمي في تعزيز فعّالية الأجهزة الحكومية السعودية 27 ة التنظيمية في �� م تعريف وقياس الفعالي �� ت ة للأجهزة الحكومية: �� ة التنظيمي �� ج- الفعالي ة. وتعرف �� مدخل القيم المتنافس � ة اعتماداً ع �� ة في هذه الدراس �� زة الحكومي �� الأجه الفعالية التنظيمية وفقاً لهذا المدخل بأنها «قدرة المنظمات على استيفاء القيم والمعايي ة وهي: �� ي يتضمنها كل نموذج من النماذج الأربعة المحددة في إطار القيم المتنافس �� الت ائله المرونة والتكيف �� وذج النظم المفتوحة (غاياته النمو والحصول على الموارد، ووس �� نم والاستعداد)، ونموذج العلقات الإنسانية (غاياته تنمية وتطوير الموارد البشرية، ووسائله ه الإنتاجية �� يدة (غايات �� ، ،نموذج الأهداف الرش � ة المعنوية للعامل �� ك والحال �� التماس وذج العمليات الداخلية �� داف)، وأخياً نم �� ائله التخطيط وتحديد الأه �� اءة، ووس �� والكف (غاياته الاستقرار والسيطرة، ووسائله الاتصال وإدارة المعلومات).