كتاب تطوير المنظمات

الفهرس المفصل 7 تطوير المنظمات عملية إدارة التغيير التنظيمي ....................................................................................................................................................... الملخص 76 ............................................... الفصل الثالث: القيم الأساسية، وأخلاقيات تطوير المنظمات 79 ......................................................................................................................................................... تعريف القيم 80 ......................................................... لماذا القيم ذات أهمية بالنسبة لأخصائي تطوير المنظمات؟ 80 ................................................................................................................ القيم الأساسية لتطوير المنظمات 82 ................................................................ التغييات المتعاقبة في قيم تطوير المنظمات ومناقشتها 91 ................................................................................ التحديات حول التمسك بقيم تطوير المنظمات: 94 ............................................................................................................................. أخلاقيات تطوير المنظمات 96 ...................................................................................................................................................................... الملخص 97 ........................................................................................................................................................................ الملحق 98 ): تحليل لفرص لتطوير المنظمات - العمل في الخدمات القانونية 1( ية �� الحالة الدراس ................................................................................................................................................... لمقاطعة الشمال 108 ............................................................................................ الفصل الرابع: أسس التغيير التنظيمي 115 .................................................................................................... مستويات وخصائص التغيي التنظيمي 117 .......................................................... نماذج من التغيي التنظيمي تتفق مع مدخل نظرية النظم 125 .................................................................................................................................... المنظمة كبناء اجتماعي 136 ...................................................................................................................................................................... الملخص 149 ................................. الفصل الخامس: أخصائي تطوير المنظمات وعملية تطوير المنظمات 151 .................................................................................................... العلاقة الاستشارية وأنواع الاستشارات 152 ........................................................................................................... نموذج الاستشارة في تنظيم التطوير 156 ........................................................................ أخصائيو تطوير المنظمات: من هم؟ وأين يعملون؟ 159 ............................................................................................................... مهنة المشورة في تطوير المنظمات 163 ................................................................... عملية المشورة في تطوير المنظمات والبحث التجريبي 169