اجراءات التحقيق والمحاكمة

ﻫـ ١٤٣٩ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻭﺇﺧﺮﺍﺝ ﻭﻃﺒﺎﻋﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻄﺒﺎﻋﺔ ﻭﺍﻟﻨﺸﺮ ـ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﺗ ﹸﻌ ـﺪﱡ ﺍﻟﻘﻴ ـﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﺍﻟﻴ ـﻮﻡ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﻧﻈﺮﻳ ـﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺷـﻬﺮﺓ ﻟﺪﻭﺭﻫﺎ ﺍﻟﻔﺎﻋﻞ ﻓﻲ ﲢﻮﻳﻞ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺍﻛﺒﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﻓﻬﻲ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺈﺣـﺪﺍﺙ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺟﺬﺭﻳﺔ ﻓﻲ . ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴ ـﺔ ﻭﺍﳋﺎﺭﺟﻴﺔ ﻭﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﳌﻨﻈﻤ ـﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺇﻗﻨﺎﻉ ﺍﳌﺮﺅﻭﺳـﲔ ﻓ ـﻲ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﺇﻟﻰ ﻣﺎ ﻫ ـﻮ ﺃﺑﻌﺪ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﳊﻬﻢ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﳌﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ، ﻭﺗﺮﺳـﻴﺦ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻬﻢ ﻭﺗﻌﻤﻴﻖ ﻣﺴﺘﻮﻯ . ﺇﺩﺭﺍﻛﻬﻢ ﻟﻘﺒﻮﻝ ﺭﺅﻳﺔ ﻭﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ ﻭﻳﺄﺗﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻟﻠﻮﻗﻮﻑ ﻋﻠﻰ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﳌﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺴـﻌﻮﺩﻳﺔ ﻭﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﻔﻌﻴﻠﻬﺎ، ﻭﺗﺴﻠﻴﻂ ﺍﻟﻀﻮﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻌﻮﻗﺎﺕ . ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﲢﻮﻝ ﺑﲔ ﺍﻟﻘﺎﺋﺪ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﳑﺎﺭﺳﺔ ﺧﺼﺎﺋﺺ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻭﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺫﻟﻚ ﰎ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳌﻨﻬﺞ ﺍﻟﻮﺻﻔﻲ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ ﻋﻠﻰ ﻋﻴﻨﺔ ﻋﺸﻮﺍﺋﻴﺔ ﺑﺴـﻴﻄﺔ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﻲ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ . ﲟﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺮﻳﺎﺽ ﻭﻗ ـﺪ ﺧﺮﺝ ﺍﻟﺒﺤـﺚ ﲟﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻭﺍﻟﺘﻮﺻﻴ ـﺎﺕ ﺍﳌﻬﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﺴـﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻘﻴ ـﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﳊﻜﻮﻣ ـﻲ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﻣﺮﺗﻜﺰﺍ ﹰ . ٢٠٣٠ ﺭﺋﻴﺴﻴﺎ ﹰ ﻓﻲ ﺇﳒﺎﺡ ﺭﺅﻳﺔ ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ 9 9 6 0 1 4 2 6 7 1