المواءمة بين الموظف والوظيفة وأثرها في النية لترك العمل

المحتويات 5 المواءمة بين الموظف والوظيفة وأثرها في النية لترك العمل الموضوع الصفحة ................................................................................ رابعاً: المواءمة المدركة والفعلية 71 ....................................................... خامساً: المواءمة وفق المستوى الذي تكون فيه 72 ........................................................ أبعاد ومستويات المواءمة بين الفرد وبيئة العمل 73 ............................................................................... أولاً: المواءمة بين الفرد والمنظمة 74 ..................................................... ارتباط المواءمة بين الفرد والمنظمة مع نتائج الأداء 77 ............................................................................. ثانياً: المواءمة بين الفرد والوظيفة 79 ..................................................... ارتباط المواءمة بين الفرد والوظيفة مع نتائج الأداء 83 ...................................................................... ثالثاً: المواءمة بين الفرد وفريق العمل 85 ............................................. ارتباط المواءمة بين الفرد وفريق العمل مع نتائج الأداء 87 ................................................................. رابعاً: المواءمة بين الفرد والمشرف المباشر 88 ......................................... ارتباط المواءمة بين الفرد والمشرف المباشر مع نتائج الأداء 89 ............................................................................... خامساً: المواءمة بين الفرد وذاته 91 ..................................................................................... ارتباط المواءمة بين الفرد وذاته 92 .............................................................................. سادساً: المواءمة بين الفرد والمهنة 93 ......................................................... ارتباط المواءمة بين الفرد والمهنة مع نتائج الأداء 96 ........................................................................... سابعاً: المواءمة بين الفرد والمجتمع 96 .......................................................................... ثامناً: المواءمة بين الوظيفة والعائلة 96 ............................................................. أساليب قياس المواءمة بين الفرد وبيئة العمل 97 ............................................................................................... أولاً: المقاييس المباشرة 97 ....................................................................................... ثانياً: المقاييس غير المباشرة 98 ............................................................................................................... حواشي المبحث 99