المواءمة بين الموظف والوظيفة وأثرها في النية لترك العمل

8 المواءمة بين الموظف والوظيفة وأثرها في النية لترك العمل المحتويات الموضوع الصفحة ................................................................... المحور الثاني: المواءمة الوظيفية المكملة 156 .................................................. المحور الثالث: المواءمة بين الموظف وزملاء العمل 161 ................................................ المحور الرابع: المواءمة بين الموظف والرئيس المباشر 167 ............................................................................. المحور الخامس: النية لترك العمل 175 ..................................................................... معززات المواءمة بين الموظف والوظيفة 177 .................................... أثر أبعاد المواءمة بين الموظف والوظيفة في النية لترك العمل 182 ......................................................................... أثر المواءمة الكلية في النية لترك العمل 184 .................................................................................................. نتائج اختبار الفرضيات 185 ............. أولاً: أثر المتغيرات الديموغرافية والوظيفية في متغيرات المواءمة الوظيفية 185 .............................. ثانياً: أثر المتغيرات الديموغرافية والوظيفية في النية لترك العمل 229 ..................................................................................................... نتائج اختبار الارتباط 237 ...................................... الفصل السادس: ملخص النتائج والاستنتاجات والتوصيات 239 ........................................................................................................................... مقدمة 239 ................................................................................... أولاً: ملخص لأهم نتائج الدراسة 239 ...................................................................... نتائج الإطار النظري والدراسات السابقة 239 .................................................................................................. نتائج الدراسة الميدانية 241 ..................................................................................................... نتائجاختبارالفرضيات 248 .............. أولاً: أثر المتغيرات الديموغرافية والوظيفية في متغيرات المواءمة الوظيفية 248 ............................... ثانياً: أثر المتغيرات الديموغرافية والوظيفية في النية لترك العمل 254 ..................................................................................................... نتائج اختبار الارتباط 255 .......................................................................................... ثانياً: استنتاجات الدراسة 255