تقييم تجربة المرأة السعودية في المناصب القيادية بالأجهزة الحكومية

المحتويات تقييم تجربة المرأة السعودية في المناصب القيادية 9 قائمة الجداول رقم الجدول عنوان الجدول رقم الصفحة 1 نظريات القيادة 33 2 نماذج تفسر قلة تمثيل النساء في المناصب القيادية 60 3 مقارنة بين الرجل القيادي والمرأة القيادية 71 4 توزيع أفراد العينة وفقاً لمداخل البحث 116 5 ور تهيئة القيادات �� ون بين أبعاد مح �� ة معاملات ارتباط بيرس �� مصفوف لمناصبها الحالية والدرجة الكلية للمحور 124 6 هام المرأة في �� ون بين أبعاد محور إس �� مصفوفة معاملات ارتباط بيرس المناصب القيادية في تحقيق أهداف المنظمة والدرجة الكلية للمحور 124 7 ور تأثير المناصب �� ون بين أبعاد مح �� ة معاملات ارتباط بيرس �� مصفوف القيادية على المرأة والدرجة الكلية للمحور 125 8 مصفوفة معاملات ارتباط بيرسون بين أبعاد محور العوامل المؤثرة في ممارسة المرأة لدورها القيادي والدرجة الكلية للمحور 126 9 خلايا محاور تهيئة القيادات للمنصب القيادي الحالي، وتأثير المناصب ة المرأة �� ة، والعوامل المؤثرة في ممارس �� ة على المرأة القيادي �� القيادي لدورها القيادي 127 10 ة في تحقيق أهداف �� هام المرأة في المناصب القيادي �� خلايا محور إس المنظمة 127 11 الخصائص الديمغرافية لعينة الدراسة (دراسة الحالة) 131