تقييم تجربة المرأة السعودية في المناصب القيادية بالأجهزة الحكومية

المحتويات تقييم تجربة المرأة السعودية في المناصب القيادية 6 أولاً: تحليل نتائج المقابلات الشخصية............................................................................... 129 الخصائصالديمغرافيةلأفرادالعينة.................................................................................... 129 تصور المرأة في المناصب القيادية لمفهوم القيادة الإدارية والقيادة النسائية..................... 132 تهيئةالقياداتالنسائيةللمنصبالقيادي............................................................................ 136 مساهمة القيادات النسائية في تحقيق الأهداف................................................................ 143 تحليل مقومات نجاح القيادات النسائية في ممارسة دورهن القيادي................................. 146 التحديات التي تواجه القيادات النسائية............................................................................ 147 تأثير المناصب القيادية على المرأة القيادية....................................................................... 149 تفسيرالنتائج................................................................................................................... 159 ثانيًا: تحليل نتائج الاستبانة.............................................................................................. 172 التحليل الوصفيللخصائصالديمغرافيةلأفراد العينة........................................................... 172 تحليلواقعتجربةالمرأةفيالمناصبالقيادية..................................................................... 178 مفهوم القيادة الإدارية...................................................................................................... 178 تهيئة القيادات النسائية لتولي مناصبها الحالية................................................................... 179 مدىإسهام المرأة فيالمناصبالقيادية فيتحقيقأهدافالمنظمة..................................... 183