كتاب إدارة الرواتب والاجور

ﻫـ ١٤٣٨ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻭﺇﺧﺮﺍﺝ ﻭﻃﺒﺎﻋﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻄﺒﺎﻋﺔ ﻭﺍﻟﻨﺸﺮ ـ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﳌ ـﺎﻝ ﻋﺼﺐ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﻭﺍﶈﺮﻙ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﻟﻌﺠﻠﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ، ﻭﻫﻮ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﺍﻟﺸﺮﺍﺋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﲤﻜﻦ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﳉﻤﺎﻋﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﻭﺍﳋﺪﻣﺎﺕ . ﻭ ﻷﻫﻤﻴ ـﺔ ﻫ ـﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿـﻮﻉ، ﻳﺒﺤـﺚ ﻫ ـﺬﺍ ﺍﻟﻜﺘ ـﺎﺏ ﻓ ـﻲ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺎﺕ ﻭﺍﻟﻄﺮﻕ ﻭﺍﳌﻤﺎﺭﺳـﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻨﻰ ﺑﺈﺩﺍﺭﺓ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠ ـﲔ ﻭﺣﻮﺍﻓﺰﻫ ـﻢ، ﻓﻬـﻮ ﻳﻬـﺪﻑ ﺇﻟ ـﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺮﺟـﻊ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻟﻠﺪﺍﺭﺳﲔ ﻭﺍﻟﺒﺎﺣﺜﲔ ﻭﺍﳌﻬﺘﻤﲔ ﺑﺮﺑﻂ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺑﺎﻟﺘﻄﺒﻴﻖ . ﻭﻓﻲ ﺇﻃﺎﺭ ﺷـﺎﻣﻞ، ﺗﻀﻤ ـﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﳋﻄـﻮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﻟﻮﺿﻊ ﻧﻈﺎﻡ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻟﻠﺤﻮﺍﻓﺰ ﻭ ﺍﻷﺟﻮﺭ، ﻣﺪﻋﻤﺔ ﺑﺎﻷﻣﺜﻠﺔ ﻭﺍﻟﺸﺮﻭﺣﺎﺕ ﻭﺍﳉﺪﺍﻭﻝ ﻭﺍﻷﺷـﻜﺎﻝ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ، ﺑﻬﺪﻑ ﺍﻟﺘﻴﺴـﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﺭﺉ ﺍﻟﻜﺮﱘ ﻟﻔﻬـﻢ ﻫ ـﺬﻩ ﺍﳌﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﺘ ـﻲ ﲤﺜﻞ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﺳـﺎﺱ ﻓ ـﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺮﻭﺍﺗﺐ ﻭﺍﻷﺟﻮﺭ . ﻭﻓﻲ ﺍﳋﺎﲤﺔ، ﻣﻮﺟﺰ ﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺮﻭﺍﺗ ـﺐ ﻭﺍﻷﺟﻮﺭ ﻓ ـﻲ ﺍﳉﻬﺎﺯ ﺍﳊﻜﻮﻣ ـﻲ ﻭﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤ ـﻞ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻌﺮﺽ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ ﻷﺑﺮﺯ ﺍﶈﻄﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﺮﺕ ﺑﻬﺎ ﺗﻠﻚ ﺍﳌﺴﻴﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺑﺪﺃﺕ ﻗﺒﻞ ﻧﺤﻮ ﺧﻤﺴﺔ ﻭﺛﻤﺎﻧﲔ ﻋﺎﻣﺎ ﹰ . 9 9 6 0 1 4 2 4 8 5