كتاب الاخلاقيات في إدارة الخدمات الصحية

21 الأخلاقيات في إدارة الخدمات الصحية مقدمة الأنظمة التشريعية وأحكام المحكمة والضوابط الأخلاقية هي جميعاً مصادر القانون مي، إلا أن الأخير لا يؤثر إلا في أعضاء مجموعة محددة من الناس، وهي غالباً ����� الرس الجمعيات التطوعية والتي قد لا يكون الانتماء إليها تطوعياً تماماً، وذلك لأن لأعضاء ك الجمعيات توقعات ومطالبات. وقد يعد أرباب العمل العضوية عنصراً هاماً في ����� تل اؤلات ����� تهلكي الخدمات من ذوي الاطلاع يطرحون التس ����� م المؤهلات، كما أن مس ����� تقيي ك الجمعيات والاتحادات ����� خص في مثل تل ����� ويبدون وجهات نظرهم حول عضوية الش المهنية. إلا أن المشاركة في الجمعيات المهنية هي في الأساس تطوعية. ال الإكلينيكي، أما بين مديري ����� ر التراخيص بين الموظفين والعاملين في المج ����� تنتش ق التمريضية (دور العجزة ����� ة فلا يجب الترخيص إلا لمديري المراف ����� الخدمات الصحي والمسنين التي تتطلب رعاية تمريضية خاصة ومستمرة). ويمنح ضم المعايير الأخلاقية في أنظمة الترخيصات التشريعية قوة النظام لها، ولا يعفي ذلك الاتحادات المهنية من الحاجة إلى تنظيم وضبط سلوك الأعضاء بتبني أدلة الممارسة الصارمة، فالمجموعات ريعية والتنظيمات تتحمل عبئاً أكبر، حيث ����� التي لا تنعكس ضوابطها في الأنظمة التش إن تنظيماتها ليست سوى بيانات خاصة حول السلوك المقبول، وعلى المجموعات ذاتها أن تتولى مهمة الرقابة على سلوكيات الموظفين. فالتعهد بحماية المجتمع وخدمته هي سمة المهنة، ويُبرز حاجة المجموعات لمراقبة أعضائها ورصد سلوكياتهم. تتمايز نشاطات وإجراءات الهيئات التنظيمية في الدعاوي التأديبية بموجب أنظمة الترخيص التشريعية عن المجموعات الخاصة، إذ لا ينتج الإقصاء من المجموعة المهنية ة خاصة منفصلة، وإجراء مراجعة وإعادة نظر في الدعوى. يعني ����� عادة إلا بعد جلس فقدان الترخيص -إذا كان إلزامياً للعضوية في مجموعة مهنية- الإقصاء من عضوية تلك المجموعة أوتوماتيكياً. ) العلاقة بين القانون والأخلاقيات وهو نموذج طوره هندرسون 1( كل ����� يوضح الش ة ����� داث المؤدية إلى تفحص العامة لقرارات المؤسس ����� ن� تتابع الأح � ي ��� ، ويب )Henderson( ر ما إذا كانت قانونية أو أخلاقية أو كلاهما معاً. وهذا الحكم يأتي بالضرورة ����� وتقري ير النموذج إلى أنه ����� د وقوع الحدث، رغم جهود الإدارة للتنبؤ بنتائج قرار ما. ويش ����� بع يقيمون ����� اطات وأفعال المنظمة التيقن مما إذا كان الذين س ����� لا يمكن في الكثير من نش القرار في نهاية الأمر سوف يعدونه قانونياً (كما يحدد ذلك رجال الشرطة) أو أخلاقياً (كما يحدد ذلك المهنة أو الجمهور). ويضيف ذلك درجة مرتفعة من عدم اليقين لصنع