كتاب تقييم مدى كفاية الحوافز المادية

مقدمة تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية 15 م إلى جزأين: �� مل عرض وتحليل بيانات البحث الميدانية، وينقس �� ل الخامس: ويش �� - الفص مل تحليل �� خصية لعينة البحث، والجزء الثاني: يش �� الأول: تحليل بيانات الخصائص الش تبانة، حيث تم في الخطوة الأولى �� ات الميدانية التي تم الحصول عليها بطريقة الاس �� البيان وة الثانية تحليل النتائج �� كل كلي، وتم في الخط �� ل النتائج لإجمالي أفراد العينة بش �� تحلي خصية لأفراد العينة بشكل جزئي حسب اختلاف العمر والمنصب �� باختلاف الخصائص الش الوظيفي ومكان العمل وغيرها من المتغيرات. مل أهم نتائج البحث ومقارنتها بنتائج البحوث السابقة، �� ادس والأخير: ويش �� - الفصل الس ويختم بأبرز توصيات البحث.

RkJQdWJsaXNoZXIy NjE0NTQ0