كتاب تقييم مدى كفاية الحوافز المادية

تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية 4 الموضوع الصفحة ....................................................................................................................................................................................................................... ثانياً - العلاوات: 32 ........................................................................................................................................................................................................................... ثالثاً - البدلات: 33 ...................................................................................................................................................................................................................... رابعاً - المكافآت: 33 ................................................................................................................................................................................................................. أنواع الحوافز: 4.2 34 ................................................................................................................................................................. . أنواع الحوافز من حيث تأثيرها: ‌ أ 35 ........................................................................................................................................................ . أنواع الحوافز من حيث طبيعتها: ‌ ب 35 ................................................................................................................................. ج. أنواع الحوافز من حيث المستفيدين منها: 36 ............................................................................................................................................................ د. أنواع الحوافز من حيث أهدافها: 36 ......................................................................................................................................................... ه. أنواع الحوافز من حيث التطبيق: 36 ............................................................................................................................................ و. أنواع الحوافز من حيث الفترة الزمنية: 37 ............................................................................................................................................................................................... معايير منح الحوافز: 5.2 37 ............................................................ عودية مقابل الحوافز في الإمارات: �� الحوافز في المملكة العربية الس 6.2 38 .............................................................................................................................................................................. أولاً - منح الحوافز في المملكة: 39 .......................................................................................................................... ثانياً - منح الحوافز في الإمارات العربية المتحدة: 40 ........................................................ لم الوظائف العامة مقابل الحوافز في السلالم الأخرى: �� الحوافز في س 7.2 44 .... :)2016-1995( ية لتكلفة المعيشة حسب بعض أقسام الإنفاق الضرورية �� الأرقام القياس 8.2 46 ............................................................................................... الفصل الثالث - نظريات الحوافز والدراسات السابقة: 49 ...................................................................................................................................................................... نظريات الحوافز وتطبيقاتها: 1.3 49 .......................................................................................................................................................... أولاً - الحوافز في النظرية الاقتصادية: 50 ............................................................................... يكية للإدارة (الإدارة العلمية): �� ثانياً - الحوافز في النظرية الكلاس 51 ...................................................................................................................................... ثالثاً - الحوافز في نظرية العلاقات الإنسانية: 52 ............................................................................................................................................................ رابعاً - الحوافز في المدرسة السلوكية: 53 .................................................................................................................................... خامسا - الحوافز في المدرسة الحديثة للإدارة: 56 ........................................................................................................................................................... الحوافز في نظام الخدمة المدنية: 2.3 58 ................................................................................................................................................................................................... الدراسات السابقة: 3.3 59 ............................................................................................................................................................................................... أولاً - الدراسات العربية: 59 ........................................................................................................................................................................................... ثانياً - الدراسات الأجنبية: 67