كتاب أساسيات التعلم

المقدمة 15 أساسيات التعلم بالممارسة - يناقش الكتاب النظريات العلمية الداعمة لمفهوم التعلم بالممارسة. - يناقش الكتاب المجالات المختلفة لتطبيق التعلم بالممارسة. - يحدد الكتاب العناصر الأساسية للتعلم عن طريق العمل ومتطلبات كل منها. - يقدم الكتاب خطوات تطبيق وممارسة التعلم بالممارسة بوضوح وتفصيل. - يناقش الكتاب دور التعلم بالممارسة كمدخل لتطوير القيادات، ويشرح لماذا وكيف يتم استخدامه في تطوير القيادات. ية الواقعية والتي توضح ����� تعرض الكتاب عدداً من التجارب والحالات الدراس ����� - سيس ة وكيف تم التخطيط لها وتنفيذها، ����� ة التعلم بالممارس ����� العديد من التطبيقات لممارس من أنحاء متفرقة من العالم، بالتركيز على تطبيقاته في التعليم العالي. ب والتدريس في تخصص الإدارة ����� يكون الكتاب ذا فائدة كبيرة لأعضاء هيئة التدري ����� - س رية والمستشارين المختصين في تقديم برامج تنمية ����� العامة وإدارة الأعمال والموارد البش كلات وبناء فرق العمل، وبرامج التطوير التنظيمي. ����� المهارات القيادية ومهارات حل المش المستفيدون من هذا الكتاب: - مستشارو التغيير والتطوير التنظيمي والإداري. - المدربون ومصممو برامج التطوير للقيادات الإدارية. - المتخصصون في تطوير القيادات الإدارية والأكاديمية. - القيادات الإدارية ومديرو الإدارات والوحدات الإدارية ومنظمات الأعمال. - الأكاديميون المتخصصون في العلوم الإدارية ولاسيما في التطوير التنظيمي. لوك التنظيمي والتدريب ����� ة وإدارة الأعمال والس ����� ي حقل الإدارة العام ����� ون ف ����� - الباحث والتنمية الإدارية. - المهنيون الذين سيتولون إدارة برامج التعلم بالممارسة. يكون الكتاب لهم بمثابة الدليل ����� ة، س ����� ون والمطبقون لبرامج التعلم بالممارس ����� - الممارس ج التعلم ����� ة تطبيق برام ����� ن الفهم لكيفي ����� ق المزيد م ����� اعدهم لتحقي ����� ادي ليس ����� الإرش بالممارسة. ة الحديثة المواكبة لتطورات ����� اب والمفكرون المهتمون بمتابعة الاتجاهات الإداري ����� - الكت القرن الواحد والعشرين.